Вы находитесь здесь:Главная>Администрация>Сектор социального развития>Трудоустройство инвалидов
Ошибка
  • Ошибка при загрузке канала данных.
« Август 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Город Новоульяновск

Среда, 25 Сентябрь 2019 07:30

Трудоустройство инвалидов

  • Печать
  • Эл. почта

 Постановлением Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 №307-П» утвержден Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.

 Пункт 5 Постановления посвящен созданию инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации (абилитации) инвалидов.

 Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида.

Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2010 «Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов», и включает в себя деятельность, обеспечивающую инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются индивидуально для конкретного лица или для группы лиц, имеющих однотипные нарушения функций организма, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 №685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учётом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности».  

 Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», и индивидуальной программе реабилитации (абилитации) инвалида.

 Правительством Ульяновской области принято постановление от 14.08.2019 №393-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 №307-П», согласно которому предусмотрено закрепление права работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области и подпадающих под законодательство Российской Федерации в области квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов: арендовать рабочие места в иных организациях на договорных условиях в случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счёт установленной квоты в своей организации; создавать дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты.

 Аренда рабочих мест представляется одним из наиболее эффективных методов защиты интересов инвалидов и соблюдения экономических интересов работодателя. В организацию, которая использует труд инвалидов и, следовательно, имеет специально оборудованные рабочие места, может обратиться работодатель для их аренды с целью выполнения квоты.

 Как правило, договоры аренды рабочих мест заключаются с общественными организациями инвалидов или специализированными предприятиями, которые за счёт такого сотрудничества расширяют сферу своей деятельности. В этом случае люди с ограниченными физическими возможностями могут эффективно осуществлять порученную им работу на оснащённых соответствующим образом рабочих местах и получать вознаграждение из средств организации-арендатора.

 

 

 

 

 


   

 
Яндекс.Метрика Публикация материалов с сайта разрешено только со ссылкой на официальный сайт Администрации МО "Город Новоульяновск"