Вы находитесь здесь:Главная>Администрация>Отдел кадров>Кадровая политика
« Март 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Город Новоульяновск

Кадровая политика

  

В соответствии с планом обучения муниципальных служащих Администрации МО «Город Новоульяновск» в I квартале 2014 года проводилось следующее обучение:

- 13.01.2014 г. – Обучающий семинар  на тему: «Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращений в целях склонения  муниципальных служащих  Ульяновской области к совершению коррупционных  правонарушений», «Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении муниципальных служащих Ульяновской области выполнять иную оплачиваемую работу»; 

 

Администрация

муниципального образования «Город Новоульяновск»

Ульяновской области

 

                                                                                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

22 февраля

2012 г.

 

10-р

 

Экз. №

 

 

 

Об утверждении методических рекомендаций

по заполнению индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования

«Город Новоульяновск» Ульяновской областии её структурных подразделений

 

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов.

 Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудников Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск»  Ульяновской области и её структурных подразделений

Представители администрации МО «Город Новоульяновск» 19 апреля дали клятву верности и служения во благо региона, во имя процветания Российской Федерации.

Об утверждении порядка применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Об утверждении порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

 

 

 

 

 


   

 
Яндекс.Метрика Публикация материалов с сайта разрешено только со ссылкой на официальный сайт Администрации МО "Город Новоульяновск"